上海哪里有进口食物批发

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正在食物行业就业几年后你悟出了什么职场意义

  原标题:在食品行业工作几年后,你悟出了什么职场道理?5位前辈这样回答……

  我今年刚参加工作, 带过我的几个上司都是那种职场经验丰富的老司机,今天先给大家分享三个我学到的职场道理。

  很多职场新人刚进入公司时,容易陷入两种极端:一种是唯唯诺诺,一句话都不敢说;一种是左右逢源,每天忙着和上上下下同事打好关系。

  但在一个上升渠道正常,沟通环境合理的公司,能让你留下来的,不会是你的交际,只能是你的成绩。

  你幻想通过建立一个圈子打造自己的层次,却没想到圈子的本质,就是层次相同的人聚在一起。

  除去一些人际交往本身就是工作能力的职业,在大多数岗位上,每一个环节都讨好迁就每一个人,不会为你自己带来尊重和认可,只有工作能力才会。

  但适度的沟通也是必要的。另有一个同事,勤勤恳恳埋头苦干,每天主动加班,但因为不及时汇报进度,沟通问题,导致效率低下,业绩不如人意。

  来到一个岗位上,一定要想清楚两件事:你能为公司带来什么价值,你能从这份工作中收获什么经验。

  我们疲惫通常不是因为工作本身,而是不安、焦虑、烦躁等等各种各样的坏情绪。

  一个同学,大学去新媒体实习。运营狗没有夜生活,干新媒体这一行的,加班那是家常便饭。

  在公司,整理文件、联系合作这些小事,主管让他负责。作为一个拿过奖学金、成绩年级前几的人,他自然不乐意。但碍于无人可以指使,又只好心不甘情不愿地接受。

  明里暗里,心存不平,漏洞百出,第一个月整理工资表格,数据打错,害得主管月度考核得了B。他的加班不仅没得到老板的赞扬,还肉疼多发了工资。

  身为一个合格的成年人,再生气也要笑。马上爆炸也要想着,这把火点燃的那可是活生生的毛爷爷,干嘛和钱过不去。这诺大的城市,只有它不会伤害你。

  热播剧《我的前半生》里男主贺涵离开大公司去到小公司,面对朋友的不解,他这样说:“我不管什么大公司,小公司,给我钱多的就是好公司。”

  对于职场小白来说,找一个大平台的确能给自己更广阔的发展,而对于贺涵这种有着很丰富职场经验的人来说,他本身就是一个大平台。

  工作的终极目标是为了满足我们的成就感,也就是金钱和是否能够给自己带来更大的利益。

  不管你年轻不年轻,我们上班都是为了钱,那些说钱不重要的人基本上都是不缺钱的,他们这样说只是希望你心甘情愿地被他们压榨。

  渣老板都喜欢用梦想和情怀来压榨你,然而好老板对于你这种追求梦想和情怀的员工,他们会给你更多奖励。

  毕业后,我的第一份职业是禽类食品研发,这份工作教会我很多,比如徒手分割整鸡,鸡有多少根骨头等等。 技术上的增长来源于你知道的越多,不知道的事情就越多,食品加工的世界在眼前豁然展开,随手一抓就是新的知识,新的兴趣,对于新知识和新想法的渴求是持续的,这点我觉得难能可贵。其他的方面则增长更快,在这样的一个大企业里,见过了太多的蝇营狗苟,太多的利益交换,让电视剧里所表现的职场斗争都哑然失色。在这个企业的平台上认识的朋友和同事,至今保持联系的依旧保持联系,而且日渐醇香。

  我现在在进口食品设备行业,服务于整个食品行业。 过去生活和工作中的经验依旧可以用到,那些正向的价值观和世界观依旧值得依赖,我不需要扭曲自己的想法去迎合别人。 生死之外,别无大事。

  如果让我给初入社会的孩子们一个关于职业发展的建议,那就是做你自己,如果你是渴望花前月下、灶前餐桌,那么你就要去做适合你的事情。如果你是渴望修身治国平天下,那么你的每一分钟每一秒都很珍贵,好好利用。食品这个行业,可能挣不了打钱,但是不会饿死谁,从人的一生而言,食品行业可能会给你的人生带来不一样的总体幸福感,可能会比其他行业的要多一些。

  研发。悟出道理:找到自己喜欢的,拼命去学习,用三年去学别人的五年,甚至十年。

  第一,毕业前五年,一定要定位。不要担心频繁换工作会给HR不好的印象,年轻人不用担心这个,30岁前一定定位好。其次,一定去大公司,一定去大公司多学多看多思考,要有企图心,不能图安稳。最后,只有狼性才能让你成长,如果你是羊的心态,那就别做狼的梦。

  我的第一份工作是天然色素研发工作,严格来说我是毕业答辩前找到的这份工作,到毕业差不多已经工作了3个月。这份工作给我的最大感触就是,天然的东西,要想深入研究,明确它的组成、稳定性、应用条件等等,很难;只是生产,技术上很简单。

  小企业,做领导的没有那个格局安排进修、学习、高校合作等,研发工作基本上就是一帮和我年纪相当学历相当的人瞎折腾,走了很多错路弯路却得不到质的提升。所以工作期间经常会遇到其他部门同事的刁难,也可以说是蔑视吧。他们总认为你读了那么多书,这点问题都解决不了,而且工资还没人家高。

  在那混了4年,混到了部门主任,却遭遇经融危机,从领导们的态度上我看不到坚持下去的希望就果断辞职了,所有挽留一概以孩子没人照顾拒绝了。

  这4年让我想起《杜拉拉升职记》序言中的一段话“进一个好企业,不如进一个好部门,进一个好部门,不如跟一个好领导”,领导者的格局真的直接决定公司的存亡。

  我现在的工作还是和天然色素有关,主要是品控,得益于当初挂着研发的名做着品控、化验的工作。目前团队也就几个人,但领导者很有想法和魄力,最主要的比较讲诚信和团队建设。工资目前还没有第一份工作高,但我相信明年一定可以赶超的。

  大道理谁都懂些,结合这几年的工作发现,我认为在职场中,无论深处何境,跟对人最首要,其次就是不论条件有多差,尽一切可能性学习、锻炼、实践,不要盲目攀比,不要有给多少钱干多少活的想法,更不要恃宠而骄。不学,当你成为短板理论中的那块短板,就该吃炒鱿鱼了。盲目攀比,如果人家可以拼爹,你和人家比就没什么意义了。自视甚高,那接下来的结局肯定就是固步自封了。总之,无论如何,戒骄戒躁,勤学苦练,在哪都能拼出一份成功,但千万不要你只是看起来很努力。

  科技摄影及制作,内容主要是显微镜下的细胞组织结构成像即电子扫描研究和利用。

  毕业后第一份工作是肉制品研发,收获很多比如 抬头看路,低头拉车;与同事和老东家保持比较好的关系;凡是不能做太绝。

  现在还是肉制品研发,高度决定眼界,良好的人际关系和高的情商会让你走得更轻松。

  每个人的想法不同,根据自己的需要来选择,如果一个行业中上层次的收入都不能得到你的认可,那么你要提早做出选择。